For os er det en selvfølge at tage et socialt ansvar her og nu og aktivt og bæredygtigt tilbyde støtte. Det er på tide at handle, at blive bæredygtig – økologisk, socialt og økonomisk. Lr – en bæredygtig virksomhed.
VI TROR PÅ MERE ANSVAR
4.7
En million flasker uden grønne propper
136
Tonsvis af affald undgået
28
Ladestationer til e-mobilitet
At handle på en økologisk bæredygtig måde
For os betyder det at handle på en økologisk bæredygtig måde at give naturen tid til at regenerere og bevare den for fremtidige generationer.
At handle socialt bæredygtigt
For os er det at handle socialt bæredygtigt at opretholde et respektfuldt, retfærdigt og eksemplarisk arbejdsmiljø, der gør det muligt for alle at udvikle sig individuelt og frit. Hos lr er vi særligt opmærksomme på de mindste og svageste medlemmer af samfundet – børn.
Giver Børn Muligheder
LR Global Kids Fund
LR Global Kids’ Fund e.V. blev grundlagt i 2009. Velgørenheden er baseret på virksomhedens, dens medarbejderes, salgspartneres og kunders støttehjælpsprojekter i lande, hvor LR er aktiv. Og det er det, der gør det så specielt: LRGKF er en velgørenhedsorganisation, der blev grundlagt af LR-medarbejdere, som helhjertet tilbyder støtte til børn. Vi stræber efter en ubureaukratisk, gennemsigtig og bæredygtig støtte. Derudover samarbejder LR med pålidelige hjælpeorganisationer verden over, såsom RTL Foundation og SOS’ Børnelandsbyer. Alle donationer går ubeskåret til lokale projekter, fordi LR dækker eventuelle administrative omkostninger. LR støtter for øjeblikket børn og unge på sundheds- og undervisningsområdet (f.eks. undervisning, børnerestaurant, sprogundervisning) i 17 børnehjælpsprojekter i 17 lande. Til dette formål samarbejder LR Global Kids' Fund e.V. også med anerkendte og pålidelige hjælpeorganisationer. Lokalt arbejder vi med børnehjælpsfonden "Stiftung RTL – wir helfen Kindern e.V.", mens vi internationalt støtter en række børnehjælpsprojekter under "SOS’ Børnelandsbyer".
Egnet til fremtiden
Familie og karriere
Let introduktion til virksomheden
Fremme af unge mennesker holistisk
Handle på en økonomisk bæredygtig måde
For os betyder det at handle økonomisk bæredygtigt at finde en økonomisk tilgang, der er baseret på fair forhandlinger med alle involverede parter. Derudover ønsker vi at være økonomisk bæredygtige på lang sigt for at sikre en lys fremtid.
EFFEKTIV RISIKOSTYRING
OVERHOLDELSE: Hovedformålet med LR's politik for at styre overholdelse er at forebygge og rydde op i eventuelle overtrædelser af juridiske, lovgivningsmæssige, kontraktmæssige og andre krav, herunder interne virksomhedspolitikker og retningslinjer. For at opnå en bedre forståelse af målene for overholdelse har vi udstedt en adfærdskodeks, som regulerer vigtige områder som ligebehandling, fair konkurrence, antikorruption, accept af gaver og miljøbeskyttelse. Udvalget for overholdelse - der består af Intern Revision, Global Finance, Legal, HR og Compliance – mødes regelmæssigt flere gange om året for at koordinere og rapportere. Her diskuteres vanskelige compliance-sager, juridiske nyheder og rapporter fra andre LR-lande, og det samme gælder mulighederne for forbedringer. Dette er særlig vigtigt på grund af LR's geografiske ekspansion, den løbende fornyelse af produktporteføljen og de hurtigt skiftende eksterne faktorer, f.eks. på grund af ny lovgivning.
TOLERANCE & LIGE MULIGHEDER
MANGFOLDIGHED: Som en social organisation er LR – ligesom samfundet som helhed – et samarbejde mellem selvstændige individer med forskellige behov. Men enhver bidrager også med viden, kreativitet og deres eget syn på tingene. Vi ser denne mangfoldighed som et aktiv for vores virksomhed. For os er det en selvfølge at værdsætte vores medarbejdere. Vi accepterer den enkeltes unikke karakter, uanset køn, tro, alder, seksuel orientering eller hudfarve. Vi værdsætter hinanden, at lære af hinanden og respektere den andens personlighed. Forskellige måder at tænke på giver nye perspektiver. På den måde opstår der nye og kreative idéer, der fører os på nye veje mod en bedre fremtid. Variation og mangfoldighed skaber et enormt innovativt potentiale, både hos vores medarbejdere og i vores partnere, for en åben, tolerant, kreativ og produktiv måde at arbejde og tænke på.
RESPEKT I INTERAKTION
CODE OF CONDUCT: LR er en virksomhed med integritet, og den står for fair, respektfuld adfærd over for medarbejdere og forretningspartnere samt en høj grad af pålidelighed i alle forretningsforbindelser. Vores adfærdskodeks er en nøglefaktor for vores langsigtede succes: Enhver leder og enhver medarbejder er forpligtet til at behandle hinanden, virksomheden og forretningspartnere med respekt, åbenhed og ærlighed.
Vigtige søjler i denne gensidigt accepterede kode er...
...over for vores medarbejdere:
- Retfærdig og respektfuld adfærd
- Rimelig betaling og fremme af færdigheder
- Ligebehandling på alle niveauer, uanset køn, religion, alder, seksuel orientering eller hudfarve
- Gensidig åbenhed og fortrolighed med hensyn til alle oplysninger
...Gensidig åbenhed og fortrolighed med hensyn til alle oplysninger:
- Kundeorientering og højeste produktkvalitet
- Integritet og loyalitet
- Afvisning af enhver form for bestikkelse og korruption
- Beskyttelse af personoplysninger og forretningsdata
- Overholdelse af alle internationale krav og love