Pour nous, adopter une attitude responsable envers autrui ici et aujourd’hui et offrir activement et sur le long terme notre soutien est une évidence. Agissons sans attendre pour devenir écologiquement, socialement et économiquement durable. LR – une entreprise durable.
NOTRE CREDO: PLUS DE RESPONSABILITÉS
4.7
Millions de bouteilles sans bouchons verts
136
Tonnes de déchets en moins
28
Bornes de recharge pour l’électro-mobilité
Agir de manière écologiquement durable
Pour nous, agir de manière écologiquement durable signifie offrir à la nature le temps de se régénérer et la préserver pour les générations futures.
À PARTIR DE LA SYLVICULTURE 100 % DURABLE ET ÉCOLOGIQUE
PAPIER AVEC UNE DIFFÉRENCE : Outre les emballages en plastique, les boîtes pliantes en papier et en carton font partie des composants d'emballage les plus courants. LR contribue de manière significative à la durabilité dans ce domaine. Notre partenaire est le leader mondial FSC® (Forest Stewardship Council®), qui s'engage à promouvoir une gestion forestière écologiquement responsable, socialement bénéfique et économiquement viable à l'échelle mondiale. Le FSC vérifie et certifie la culture des forêts, de la transformation à la production des produits finaux, dans ce cas, la production de boîtes pliantes pour LR. Nous avons commencé ce projet en 2020 et à la fin de l'année, environ 32 % des matériaux utilisés étaient certifiés FSC®. Notre objectif est de maintenir cette tendance au cours des prochaines années et d'utiliser des produits certifiés FSC® chaque fois que cela est possible.
136 TONNES DE PLASTIQUE ÉCONOMISÉES.
ABANDON DU PLASTIQUE : Un exemple de réduction de l'utilisation du plastique chez LR est la décision de ne plus utiliser de bouchons doseurs verts sur nos produits les plus vendus. Nous avons initié cette mesure fin 2019. En 2020, nous avons contribué à économiser un total de 136 tonnes de plastique non produit et non distribué. C'est un exemple de comment une réduction en apparence mineure peut avoir un impact considérable. Et ce n'est que le début.
LABEL DE QUALITÉ "AMIS DE LA MER".
PÊCHE DURABLE : Une part significative des stocks mondiaux de poissons est menacée par la surpêche. C'est pourquoi il est d'autant plus important pour LR que les ressources marines dans nos produits soient obtenues de manière durable. Cela est assuré grâce à une certification appropriée. Pour l'huile de poisson utilisée dans les capsules LR LIFETAKT Super Omega, LR a choisi le label de qualité "Amis de la Mer" de l'Organisation Mondiale pour la Durabilité. L'organisation "Amis de la Mer" est un leader mondial dans les questions maritimes liées à la durabilité.
CULTURE DANS DES CONDITIONS BIOLOGIQUES.
ALOE VERA : Les plantes d'Aloe Vera utilisées dans les produits LR sont cultivées sur des plantations spécialement dédiées certifiées "Biologiques" dans les hauts plateaux du Mexique. Aucun pesticide ni engrais chimique n'est utilisé dans ce processus. Seul le mulch d'Aloe généré pendant le traitement sert d'engrais naturel. Cette CULTURE DE L'ALOE VERA DANS DES CONDITIONS BIOLOGIQUES a lieu lorsque le gel intérieur est extrait de la feuille. Les feuilles sont récoltées de manière durable à la main, seules les feuilles extérieures d'au moins trois ans sont récoltées. Cela protège la plante et garantit la concentration la plus élevée possible en ingrédients bénéfiques pour la santé.
L'AVENIR ROULE À L'ÉLECTRIQUE
Au cours de l'année écoulée, nous avons déjà investi dans la mise en place d'une infrastructure de recharge pour la mobilité électrique. En septembre 2020, nous avons installé 28 bornes de recharge sur notre site d'Ahlen, les mettant à la disposition de nos employés, partenaires de distribution et entreprises de livraison. Parmi celles-ci, 20 se trouvent au siège social de la Kruppstraße, et huit sont situées à l'usine de production d'Aloe Vera sur la Porschestraße. En mettant en place cette infrastructure de recharge et en élargissant notre flotte pour inclure des véhicules électriques, notre entreprise de vente directe fait un petit pas en avant vers une gestion d'entreprise durable.
APPORTE UNE CONTRIBUTION À LA PROTECTION DU CLIMAT AVEC DE L'ÉNERGIE VERTE.
Depuis la seconde moitié de l'année 2020, nous nous approvisionnons en "énergie verte" auprès de la Stadtwerke Ahlen. En achetant 1 600 MWh d'électricité à partir de juin 2020, nous avons évité environ 657 tonnes d'émissions de CO2 par rapport à la moyenne nationale du mix énergétique en 2020. Nous étudions également la possibilité de rendre notre production neutre en carbone et d'identifier d'autres opportunités pour réduire nos émissions totales de CO2.
RACCOURCIR LES CHAÎNES D'APPROVISIONNEMENT POUR MINIMISER LA CONSOMMATION DE MATIÈRES PREMIÈRES ET LES ÉMISSIONS DE CO2.
FABRIQUÉ À AHLEN : LR est le plus grand producteur de gels à boire à l'Aloe Vera en Europe. Un aspect crucial de la production de l'ensemble de notre gamme est notre engagement envers des normes de qualité élevées. Il était donc logique de centraliser la production de gels à boire à l'Aloe Vera à Ahlen. Avec notre installation de production moderne d'Aloe Vera, nous établissons non seulement de nouvelles normes en Europe, mais renforçons également notre affirmation "Made in Ahlen". Cela présente d'importants avantages en termes de qualité et de durabilité. La production distribuée de gels à boire à l'Aloe Vera peut entraîner un excédent de stocks et des coûts de transport inutiles. En les produisant en interne à l'aide de machines hautement efficaces et de pointe au siège d'Ahlen, nous avons non seulement réduit le transport, mais également rationalisé l'ensemble du processus de production sur le plan environnemental. Cela a permis d'économiser environ 300 trajets en camion et environ 52 000 litres de diesel en 2020.
Agir de manière socialement durable.
Pour nous, agir de manière socialement durable signifie maintenir un environnement de travail respectueux, équitable et exemplaire qui permet à chacun de se développer individuellement et librement. Chez LR, nous accordons une attention particulière aux plus petits et aux membres les plus vulnérables de la société - les enfants.
Offrir des opportunités aux enfants.
LR Global Kids Fund
La LR Global Kids Fund e.V. a été fondée en 2009. Cette organisation caritative repose sur l'engagement collectif de l'entreprise, de ses employés, de ses partenaires de vente et de ses clients, et soutient des projets d'aide dans les pays où LR est actif. Ce qui rend l'organisation si spéciale, c'est que la LRGKF est une œuvre caritative fondée par les employés de LR et offre un soutien sincère aux enfants. Nous visons un soutien non bureaucratique, transparent et durable. De plus, LR collabore avec des organisations d'aide fiables dans le monde entier, telles que la Fondation RTL et SOS Villages d'Enfants. Toutes les donations vont intégralement aux projets locaux, car LR couvre tous les frais administratifs. Actuellement, LR soutient des enfants et des jeunes dans les domaines de la santé et de l'éducation (par exemple, les cours, les restaurants pour enfants, la formation linguistique) dans 19 projets d'aide à l'enfance dans 17 pays. À cette fin, la LR Global Kids Fund e.V. collabore également avec des organisations d'aide renommées et fiables. Sur le plan national, nous travaillons avec la fondation d'aide à l'enfance "Stiftung RTL - wir helfen Kindern e. V.", tandis qu'à l'international, nous soutenons plusieurs projets d'aide à l'enfance de "SOS Villages d'Enfants".
Prêt pour l'avenir.
La famille et la carrière.
Une introduction simple à l'entreprise.
Promouvoir les jeunes de manière holistique.
Agir de manière économiquement durable.
Pour nous, agir de manière économiquement durable signifie adopter une approche économique basée sur des relations justes avec toutes les parties impliquées. De plus, nous cherchons à être économiquement durables à long terme pour assurer un avenir prometteur.
GESTION EFFICACE DES RISQUES.
CONFORMITÉ : L'objectif principal de la politique de gestion de la conformité de LR est de prévenir et d'enquêter sur les violations des exigences légales, réglementaires, contractuelles et autres, y compris les principes et les directives internes de l'entreprise. Pour mieux comprendre les objectifs de conformité, nous avons établi un Code de Conduite qui réglemente des domaines clés tels que l'égalité de traitement, la concurrence équitable, la lutte contre la corruption, l'acceptation de cadeaux et la protection de l'environnement. Le Comité de Conformité, composé de l'Audit Interne, de la Finance Globale, du Juridique, des Ressources Humaines et de la Conformité, se réunit régulièrement plusieurs fois par an pour l'alignement et les rapports. Lors de ces réunions, les cas de non-conformité difficiles, les mises à jour législatives, les développements dans différents pays et les opportunités d'amélioration sont discutés. Cela est particulièrement important compte tenu de l'expansion géographique, du renouvellement continu du portefeuille de produits et des facteurs externes en constante évolution, tels que la législation.
TOLÉRANCE ET ÉGALITÉ DES CHANCES.
DIVERSITÉ ET ÉGALITÉ DE TRAITEMENT : En tant qu'organisation sociale, LR, comme la société dans son ensemble, est composée d'individus agissant de manière indépendante avec des besoins différents, mais aussi des connaissances, de la créativité et des perspectives variées. Nous considérons cette diversité comme un enrichissement pour la collaboration. Valoriser nos employés est pour nous une évidence. Nous célébrons l'unicité de chaque individu, indépendamment du genre, de la religion, de l'âge, de l'orientation sexuelle ou de la couleur de peau. Nous nous traitons mutuellement avec respect pour apprendre les uns des autres et reconnaître l'individualité de chacun. Les différentes perspectives permettent également de nouvelles façons de voir les choses. Grâce à la collaboration, de nouvelles idées créatives émergent, nous entraînant sur de nouvelles voies pour devenir un peu meilleurs demain. La diversité et la variété parmi les employés et les partenaires offrent un potentiel significatif d'innovation, favorisant une culture de travail et de réflexion ouverte, tolérante, créative et productive.
LE RESPECT DANS LES INTERACTIONS
CODE DE CONDUITE : LR est une entreprise éthique qui promeut un comportement équitable et respectueux envers ses employés et ses partenaires commerciaux, ainsi qu'une intégrité élevée dans ses pratiques commerciales. Fondé sur un code de conduite en tant que facteur clé de notre succès à long terme, chaque dirigeant et employé est tenu de traiter les autres, l'entreprise et les partenaires commerciaux avec respect, ouverture et honnêteté.
Les piliers importants de ce code mutuellement accepté sont...
... envers nos employés :
- Comportement équitable et respectueux
- Rémunération équitable et promotion des compétences
- Égalité de traitement à tous les niveaux, indépendamment du sexe, de la religion, de l'âge, de l'orientation sexuelle ou de la couleur de peau
- Ouverture mutuelle et confidentialité en ce qui concerne toutes les informations
...envers nos partenaires commerciaux:
- Orientation client et qualité de produit maximale
- Intégrité et loyauté
- Rejet de toute forme de corruption et de pots-de-vin
- Protection des données personnelles et commerciales
- Conformité à toutes les exigences et lois internationales